一、招聘对象

1、中小学、幼儿园在职教师

2、在职的教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员

二、招聘基本条件

1、具有北京市常驻户口;

2、具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书;

3、具有聘用岗位所规定的相应合格学历:中小学教师要求本科及以上学历，幼儿园教师要求大专及以上学历，其他岗位要求本科及以上学历，具有统招统分全日制院校教育经历，并参加毕业派遣;

4、年龄为18周岁以上，35周岁以下。中学具有中级专业技术职务(一级教师职称)年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职务(高级教师职称)可放宽到45周岁。应聘小学及幼儿园教师岗位具有中级教师专业技术职务(即小学高级教师职称、幼儿园高级教师职称)年龄可放宽到45周岁，年龄计算时间截至2015年6月30日。

5、身体健康，符合岗位工作要求;

6、招聘岗位的具体条件:按招聘单位制定的规定执行。

三、招聘程序

1、发布公告(5月18日)

在朝阳区教委网站(http://www.bjchyedu.cn)、朝阳教育人才分中心网站(http://rc.bjchyedu.cn)、北京教育人才网(http://www.jyrc.com.cn)等发布朝阳区教育系统2014年下半年公开招聘公告。

2、网上报名

应聘人员登录(http://rc.bjchyedu.cn)进行网上报名(2015年5月20日上午9:00开启网上报名系统，27日中午12:00关闭网上报名系统)，填写真实有效报名信息，打印报名表，在报名表右上角指定位置处粘贴照片。

3、资格初审(5月22日至28日)

网上报名后，按以下要求进行现场报名资格审核:

①时间、地点:2015年5月22日至28日(上午8:30—11:30;下午1:30—4:00)

朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号)

乘车路线:302、731静安庄站下车

②提交材料原件及复印件(提交材料应与报名表填写一致，A4纸)报名表(两份)、户口本、居民身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、聘用合同的原件和复印件。

③应聘人员资格审核工作贯穿本次公招全过程，如出现材料与报考岗位要求不符的应聘人员，取消聘用资格。

4、入围能力测试2015年5月22日至28日(上午8:30—11:30;下午1:30—4:00)

通过资格审核的应聘人员，进行素质能力测试。

测试方法:机测(随到随考)，能力测试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，能力测试成绩按工作人员通知时间查阅。

测试内容:进入教育系统具备的公共知识和职业能力

5、入围人员应聘

经报名资格初审合格并参加能力测试成绩合格的入围人员，通过公告公布的招聘单位的联系方式和参加双选会等方式，与岗位要求符合的招聘单位沟通面谈，并达成考核面试意向。

双选会具体安排:

入围人员持报名表及个人简历、获奖证书等参加双选会，通过双向选择的方式与用人单位达成考核面试意向。

①时间:2015年5月30日(周六)上午9:00—11:30

②地点:市教育系统人才交流服务中心（海淀区增光路45号）

乘车路线：地铁6号线白石桥南下车G口出西行；公共汽车701、27、61、86、653外文印刷厂站，西行。

6、考核面试(6月1日至14日)

招聘单位通知达成面试意向的入围人员参加考核面试，对入围人员在职业道德、专业知识、授课水平等方面进行考核。考核面试成绩满分100分，达到60分及以上为合格，依据考核成绩从高到低排名确定拟聘用人员。参加考核面试人员考核成绩未达到合格者不予聘用。

7、组织体检(6月15日至19日)

招聘单位通知拟聘用人员参加体检，体检标准参照教师资格认定体检标准，体检费用自理。时间、地点由招聘单位另行通知。经复查体检仍不合格者不予聘用。

8、考察阶段(6月25日至9月)

招聘单位将体检合格的拟聘用人员相关材料报教委(人事科)审核备案，教委(人事科)对拟聘用人员政治情况、社会保险及档案材料是否齐全进行审核；

9、公示阶段(2015年9月)

对考察合格的拟聘用人员在朝阳区教育委员会网站公示7天。

四、其他事项

1、应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经核实，立即取消应聘资格，已办理聘用手续的退回原单位，本人承担相应的法律责任。

2、此次报名不收取费用。

3、咨询电话:64616181

朝阳教委

2015年上半年朝阳区教育系统招聘岗位信息目录